Slider1
Slider2
Slider3
Slider4
Slider5
previous arrow
next arrow
Mobiel_slider_1
Mobiel_slider_2
Mobiel_slider_3
Mobiel_slider_4
Mobiel_slider_5
previous arrow
next arrow
logo-twaalf-trappisten.fw
logo-vvd.fw
logo-pc-engineering
logo-guldenberg-nieuw.fw
logo-era
logo-essentieel
logo-vanboxtel.fw
anytime fitness
logo leovandersteen.fw
logo leovandersteen.fw
logo-empee-helvoirtnet1
Bart meesters
logo adverteren.fw
logo adverteren.fw
Voedselbank
Voedselbank
logo-t-heem
dier-medicentrum-1024x566

Familie berichten

25 maart 2016 Familie berichten op Haaren.nu

Het is mogelijk om hier op de nieuwssite van Haare...

Ook het derde PRO Podium werd een inspirerende avond

HAAREN – 27 oktober 2024. Op 15 oktober organiseerde het bestuur van PRO het derde PRO Podium, met als thema Diversiteit en Inclusie. We luisterden naar het inspirerende verhaal van Ton Louhenapessij, senior adviseur Diversiteit & Inclusie bij de Nationale Politie.

Ton heeft het tot zijn levensdoel gemaakt meer diversiteit en inclusiviteit te bewerkstelligen bij de politie. Vanuit wederzijds begrip en door echt het gesprek met elkaar aan te gaan probeert hij dit in het hele land binnen het politiekorps te bereiken.
Een van de valkuilen is dat we binnen een organisatie vaak de lieve vrede willen bewaren, wat het voeren van dat echte gesprek soms in de weg staat.

Het voorbeeldgedrag van de leiding van de organisatie is erg belangrijk als je een organisatie diverser en inclusiever wilt maken. Het betrekken van alle netwerken van mensen met een andere achtergrond draagt er toe bij dat de politie stappen zet in de richting van een diverse en inclusieve organisatie. Maar er is nog een lange weg te gaan.

In de levendige discussie na de pauze bleek dat deze lessen ook gelden voor de Oisterwijkse overheid. De vraag rees hoe het met de diversiteit en inclusiviteit bij onze eigen gemeente gesteld is, alsook bij de raadsleden en commissieleden.
PRO wil ervoor pleiten voortaan meer aandacht te besteden aan het inclusiever maken van de gemeente. Ook de gemeenteraad zelf mag diverser worden; iets om bij de kandidaatstelling voor de gemeenteraadsverkiezingen in 2026 stil te staan.

En dat mag met een duidelijk statement. Zou het geen goed idee zijn om op 11 oktober 2025 (coming out day) niet alleen de diversiteitsvlag op te hangen bij het gemeentekantoor, maar alle inwoners meer te betrekken bij het inclusiever en diverser maken van onze gemeente? In 2023 hebben bijvoorbeeld 54 gemeentehuizen en politiebureaus hun hele gebouw laten verlichten in de kleuren van de regenboogvlag.

PRO gaat ook in 2025 door met het organiseren van het PRO Podium. Houd daarom de lokale pers en social media in de gaten voor onderwerpen en data.

Vragen? Reacties? fractie@pro-oisterwijk.nl
Bestuur en fractie PRO Oisterwijk

Een bericht/nieuws plaatsen, een mededeling doen, familiebericht doorgeven of verenigingsnieuws, dat kan bij www.haaren.nu . Tevens zijn wij altijd op zoek naar het laatste nieuws. (een foto en/of logo, rechtenvrij, erbij maakt het vaak leuker). Mailen maar! info@haaren.nu

www.haaren.nu van en voor Haaren!

Download onze gratis app

logo-vandevalk
logo-vandevalk
logo-vandenboertaxaties.fw
logo-beautybybritt.fw
eventgoodz-
eventgoodz-
logo-beekhuizen.fw
logo-beekhuizen.fw
debro loodgieters
energiek
Rens Bressers
Jan van Balkom
Oisterwijk in beeld
Oisterwijk in beeld

Een reactie plaatsen op dit bericht

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

    logo-stichting helvoirtnet.fw
    logo-gemeenteberichten-oisterwijk.fw
    1-1-2
    Centrum-voor-jeugd-en-gezin
    logo-rijksoverheid
    Amber-Alert